会议结束后,各位参会的科学家和重要部门负责人回到各自的住处，难得放假，却只能睁着眼睛熬上几天几夜,思来想去，翻来覆去，抓破脑袋都没想到能有什么更好的办法。

　　其实,他们又何尝不知道乔知夏提出的“星球移民”计划，在众多物质不断硅化的现实面前,是现阶段人类能够想到的最为稳妥、可行的出路。

　　但理解是一回事，接受是另一回事,在华夏上下五千年的历史文化中，安土重迁、故土难离、落叶归根……无一不表达着人们轻易不愿意背井离乡的想法与观念。

　　再有就是,华国人口非常庞大,想要全部移民火星,用脚趾头想想都知道不可能。那么，在这十几亿人中,谁去谁留便成了一个非常尖锐的问题。

　　机会永远是留给年轻人的,可就算老一辈的人自发留下，那年轻人又该经历怎样残酷的竞争？

　　物竞天择，适者生存。或许优胜劣汰的进化论会在接下来的日子中被诠释的淋漓尽致。

　　就在上层领导调整战略方向的档口，乔知夏开始着手绘制大型载人航空航天飞船的结构图。

　　考虑到留给他们的时间不多,她争分夺秒,加班加点,每天只留给自己三个小时的睡眠时间。

　　然而飞船的主体极其庞大,哪怕乔知夏起的比鸡早，睡得比狗晚，一个星期下来,也只画出了飞船的大致轮廓。

　　这是一个精细活，尤其是数据和实操都只能靠她一个人完成，其他人哪怕学历再高、潜力再大、专业性再强，能做的也只是给她递递东西、打打杂。

　　为了加快速度，在绘制飞船零部件的过程中，她向上面打申请，希望每完成一个零部件的绘图，就可以将图纸送去机械厂正进行生产制造。

　　但是对于上面来说，在没有看到完整的图纸并加以验证之前就投入生产，风险不是一般的大。

　　因为按照乔知夏的要求，飞船各个部位及其零部件所采用的制作材料都是相当珍贵且稀有的高温钛合金和结构钛合金，造价奇高无比。

　　一旦她的图纸存在无法投放使用的风险，其代价将是相当巨大的，保守估计，会使华国航空航天事业的发展停滞两年。

　　上面的人为这件事吵了又吵，最后还是得出了一个相对保守的结果——等乔知夏把整个飞船的构造全部画完，通过模型验证，确定设计数据不存在任何问题后，再实际投入生产。

　　对于这个结果，乔知夏并没有感到失望，尽管从气候危机开始至今，她表现的能力出众，但同时，领导们也给予了她非同一般的信任。要物资给物资，要人给人，要项目给项目，要权力的权力……从始至终，他们都没有轻视和辜负她的付出。

　　须知这个世界不是她一个人的世界，除了满足她的各方面需求，领导们还得考虑其他人

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