或人在雷尔的督促下，开始了他的学习生活，而伊兹则是在暂时成为了雷尔的秘书，帮助雷尔联络技术部门，尝试对修码吉亚的暴走增添预防措施，类似在与卫星泽亚断开链接之后，立即就切断能源供应等等方法。

　　只不过想要在成熟的技术产品中，添加这些限制装置，首先就要改动修码吉亚的内部结构，随后才能够进行实践，在确定方法可行之后，就要在新产品当中进行添加，同时还要对那些已经出售的修码吉亚进行改造，这可是一项大工程，对于飞电集团的技术部门来说，难度可是相当大的。

　　“如果不能解决这个问题，如果再出现几次，到时候必然会有竞争对手拿这件事作文章，如果公司效益受到了影响，就是你们技术部门的问题，根据调查，修码吉亚是有人故意引起的，如果你们不能解决这些问题，那么我就可以怀疑是你们其中之一泄露了资料，才会让外人有机会抹黑公司，到时候我将报警，进行处理。”

　　对于这些消极怠工的家伙，雷尔选择了十分强硬的态度，加装一个限制器绝对不是什么问题，只是怎么保证限制器不会被灭绝升华器入侵，这才是问题的难点。

　　因为雷尔的强硬态度，技术部门的总管哪怕十分不爽，但也还是将大了对限制修码吉亚这方面的技术投入了更多的精力，毕竟按照飞电是之助留下的遗嘱，当前飞电集团的人事问题完全由雷尔负责，他是有权利让技术部门的人回家的。

　　尽管雷尔对于技术不是很懂，但他提出的要求十分明确，只需要能够在修码吉亚被其他人控制之后，直接切断能源供应，以及对周围发出警报，至于完全防止外人的入侵，雷尔反倒是没有强求，这对于飞电集团的技术部算是一个好消息了，只是雷尔所说的内鬼，也让技术部门的成员人人自危。

　　修码吉亚的所有数据都在卫星泽亚当中，只不过他们身为技术人员，每个人都掌握着一些资料，如果修码吉亚暴走的事情，真的是内鬼搞的，那么被泄露的资料绝对不会是那个内鬼的，毕竟想要潜伏下去，自然不能暴露身份。

　　技术部门开始发力了，副社长那边却经常接到对雷尔的投诉，不过在想到雷尔一年之后就要走了，副社长选择无视了这些投诉，毕竟在他看来，雷尔的管理方式虽说有些简单粗暴，不过对于集团当中的一些问题，的确有了好的影响，而且最重要的是，副社长还是相信是之助社长的决定的。

　　将雷尔聘为新任社长助理，这本身就已经说明了雷尔的能力，只不过副社长根本想不到，是之助之所以聘用雷尔，完全是因为雷尔掌握了大量的信息，能够帮助或人化解大量的危机，至于其他的事情，在是之助看来都是小问题。

　　在

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