等到李彦泓接到关于舆论的汇报，他粗粗一想，脑海里竟然瞬间出现很多人的名字，内审漏风的情况之下，谁谁谁都有嫌疑。
三月提速，四月遇挫。
这种从内部产生的士气挫伤与可能带来的整体震荡……
李彦泓一想到这里只觉出离的愤怒了！
有人宁愿为了私欲而不顾大局！
但事已至此，外面的注视和内部的心思都要把自己架起来，这不立即处理只会酝酿出越来越恶劣的变化。
李彦泓在平复情绪之后召集最高管理委员会，正式走流程讨论对副总裁的处置。
尽管他强压着怒火，但委员会的另外五个人都感受到了掌门人的情绪，在这个关头保持着简洁和该有的沉默。
“从内审发现情况到现在，为了知道到底到了什么地步，我让道德委员会的人又去查一遍，暂时也没有出现更多的情况。”
“我问了李鸣远，他承认了错误，也给了解释，他们的经济往来是正当的，不涉及到公司的。”
“你们觉得要不要给年轻人一个机会？”
李彦泓的眼神近乎逼视五位高层，抛出了一个问题。
道德委员会是11年成立的部门，成员多有行政方面的专业背景，权限很高，有点锦衣卫的意思，这次也确实是由李彦泓直接指派的进行了复查。
办公室里的气氛有些凝固，先前谁也没想到隔壁玩笑式的“严查”能倒腾出来这样的情况，谁也没想到一桩国内互联网最高收购案存在这种异常……
可是，罗宾正当的解释了他这几天的按兵不动，谁又知道他心里到底怎么想，愿不愿意给李鸣远机会……
短暂的沉默过后，副总裁向海隆声音低沉的开口道：“现在给他机会，恐怕很难服众。”
本来升迁就快，出现了不该有的问题还护着，真当是太子爷了？
尤其，他还担负着与易科竞争的重任。
就这么一句话，剩余的四人静静听着，丝毫没有开口的意思。
李彦泓不得不点名道：“王总，你觉得呢？”
副总裁王瞻刚说了一个字忽觉嗓子有些哑，只好清了清嗓子才重新开口：“咳，李鸣远出问题是我们都不想看到的，但是，事情既然出现，一定要公平公正，也必须公开了，含含糊糊只会更加引发外界的质疑和公司里的猜忌。”
向海隆微微皱眉，自己说的似乎太短，显得过度发力了。
李彦泓没有评价，抽出五份调查文件，递给这五位决策成员，淡淡的说道：“这是近期还出现的其他人的问题，不管什么时候，不管什么人，不管负责什么业务，这是红线，我们绝不能姑息！”
办公室里为之一肃。
不是给年轻人机会的时候了。
“李鸣远会引咎辞职，他的问题在于违反了我们的职业道德规章制度，其他的利用职务之便的，该追究责任的追究
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