本以为我把思路说出来，尹监就能清晰的知道该怎么操作，没想到她本来在手上旋转的笔，一下拍在桌子上，这说明她内心一点也不平静啊。
没过一会儿，尹监在办公桌后面坐着，神色变的有点犹疑起来，眉头重新皱起来，好像在突然之间就多出了几分担忧。
“怎么，有什么问题嘛？”我轻声问了一句。
尹监扬起脸，依然皱着眉头，说：“你说的这些，也不是不可行，只是实施起来困难不少啊。”
说到这里，她稍作停顿，接着说：“前几天我也想到过，想在年底给干警们提升一下福利，就像你那个猪场，也是在我这样的想法下建起了的。但经过这半年多的时间，貌似作用不大嘛。到现在，干警们还是抱怨食堂的饭不够好，就算肉多了，该抱怨的人，还是在抱怨。”
等尹监把她的担忧说出来，我微微笑了下，在沙发上坐直，说：“尹监，你这样做事，当然不会起到好的效果。”
“那你的意见是什么？”尹监重新拿起那只笔。
“人心都是贪婪的，得到了一，就会想得到二，这是人之常情。”我稍作停顿，说：“只是想着改善伙食，她们根本感觉不到你的苦心，就算顿顿给她们吃排骨，那些人依然会嫌弃，会说为什么不免费，为什么不能打包带走。这些，归根结底，就是太过于一视同仁了，没做到区别对待。”
“一视同仁？区别对待？”尹监怔了下，有些不解的问：“一视同仁不好嘛，如果区别对待，岂不是骂的人更多？”
对于身为监狱长的尹监能说出这话，我忍不住心里暗喜。
在领导岗位上做了这么久，还没摸透人心，真有点怀疑她是凭着什么做到这个位置的。
“尹监，你要知道，一视同仁该用在什么地方，区别对待更要讲究方式方法啊。”
尹监下意识脸色一沉：“哦，那你说说，这区别对待能有什么讲究？”
我抬眼看着尹监，不紧不慢的说：“所谓一视同仁，那是应该强调的，都是一个单位的，谁敢说不把大家一视同仁，是在自掘坟墓。就像这次建猪场，就是一视同仁的体现。但只是让她们多吃了几口肉，显然是不痛不痒，抓不住下面人心的。这念头，想要激励人，提高她们的积极性，就得来点实际的。”
“你是说直接给她们发奖金？”尹监看着我，有点不屑的沉声问。
“对，就是要发奖金。”我肯定的点点头。
在我的意识里，发奖金这种事，在任何一家单位，都是最牵动下面职工人心的。
反正在单位的钱，也不是哪个人的。况且利润是单位里所有人创造的，不分了，留着搅乱人心嘛？
尹监顿时拧起眉头，有些为难的说：“林阳啊，你这话说的倒是轻巧，你也不是不知道，这连续好几个月了
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